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Empresas y contribuyentes ya se preparan para la Operación Renta 2025, el proceso mediante el cual se declaran los ingresos obtenidos durante el año tributario 2024. Como cada año, el Servicio de Impuestos Internos (SII) ha implementado nuevas funcionalidades y modificaciones en las Declaraciones Juradas (DDJJ) para facilitar el cumplimiento tributario y optimizar la fiscalización.

A pesar de representar un poco más del 50% de la población, las mujeres en Chile no alcanzan a constituir la mitad de la fuerza laboral. Según el Informe Previsional Económico (IPE) N°133 de la Asociación de AFP, actualmente hay 9,2 millones de personas trabajando en el país. De ese total, el 47% son mujeres, es decir, 4 millones.

En Chile, los Fondos de Pensiones, además de ser una pieza clave en el financiamiento del sistema previsional, son la mayor fuente de ahorro del país, acumulando más de USD 190.275 millones al 31 de enero de 2025. Estos recursos, que se invierten tanto en el mercado nacional como en el extranjero, buscan maximizar la rentabilidad para los afiliados, siempre manteniendo criterios de seguridad y diversificación.

El sistema previsional chileno tiene como fin entregar prestaciones de seguridad social ante diversas eventualidades. Es así como a través de la Pensión de Invalidez da protección a los trabajadores (y también a sus familias) en caso de que, de manera parcial o total, sufran un menoscabo en su capacidad laboral.

Afiliarse a una Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) es el primer ladrillo en la construcción del ahorro para la jubilación. Si eres trabajador dependiente, independiente o extranjero con residencia laboral en el país, es fundamental conocer cómo funciona el sistema y qué pasos debes seguir para comenzar a cotizar para tu pensión.

La formalización del trabajo en Chile no solo garantiza derechos laborales esenciales, como prestaciones de salud, licencias médicas y seguridad social, sino que también es fundamental para asegurar un futuro financiero estable.

Nuestro sistema previsional tendrá modificaciones a partir de enero de 2025, impactando a empleadores, trabajadores dependientes e independientes. Entre los cambios más relevantes se encuentran la modificación en la tasa del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS), el ajuste de los topes imponibles para cotizaciones previsionales y el aumento de la Pensión Garantizada Universal (PGU).

A partir del 1 de febrero de 2025, la Pensión Garantizada Universal (PGU) aumentará de $214.296 a $224.004 mensuales, gracias al reajuste basado en el Índice de Precios al Consumidor (IPC), o inflación, que en 2024 alcanzó un 4,53%.

El convenio busca cerrar brechas y promover mayor formalidad laboral en una región caracterizada por su dinamismo emprendedor, pero también por desafíos estructurales. Ambas organizaciones esperan que esta colaboración beneficie tanto a los trabajadores actuales como a las generaciones futuras.

La gerenta de Vinculación de la AAFP, Alejandra López, realizó una ponencia dentro de las presentaciones de la Expocorma 2024, evento del gremio de la madera que reunió más de 160 empresas y más de 17.000 visitantes.